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Titel: Beratung für Personalrat und Betriebsrat in Hamburg
Beschreibung: Ob Betriebsrat, Personalrat oder Mitarbeiter- vertretung - hier finden Sie /findet ihr Beratung - im Rahmen der Mitbestimmung beim Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnik und bei Organisationsveränderungen.

Details: Ich biete die Moderation von Workshops in Teams, Gremien und Großgruppen, begleite Organisationsentwicklungsprozesse,
biete Konfliktmoderation und Mediation, Teamsupervision und Coaching.

Alle Beteiligten werden darin unterstützt, die eigenen Ziele und nächsten Schritte, Strukturen und Abläufe, Rollen und Aufgaben zu klären.
IT-Projekte sind immer: Nahezu jede betriebliche Veränderung geht mit einer Weiterentwicklung des Einsatzes von Informations- und Kommunikationstechnologie (IT) einher.

Die Mitbestimmung beim IT- oder auch EDV-Einsatz bleibt deshalb Dauerthema.Wer die eigene und die Arbeitswelt der Kolleginnen und Kollegen mitgestalten will, kommt nicht umhin sich mit den IT-Systemen auseinanderzusetzen.

Seit 1996 berate ich Betriebsräte, Personalräte und Gewerkschaften bei der Wahrnehmung ihrer Mitbestimmungs- rechte beim EDV-Einsatz. Mein Ziel ist, dass alle Beteiligten verstehen worum es geht. Auch ohne selbst IT-ExpertInnen zu werden.

Meine Leidenschaft gilt der frühzeitigen Beteiligung der Beschäftigten und einer guten Qualifizierung der AnwenderInnen.
...für Betriebsrat, Personalrat und alle anderen

Erfolgreiche Zusammenarbeit erfordert die Zuweisung klar definierter Aufgaben. Vor allem Grauzonen unklarer Zuständigkeiten werden gemeinsam aufgedeckt, Rollen und Verantwortlichkeiten geklärt.

Das ist schon schwer genug ist -und reicht dóch nicht aus:
Kein Mensch ist nur ein Rädchen im Getriebe!

Individuelle Sichtweisen und Interessen, die Persönlichkeiten der Beteiligten, Sympathien und Antipathien haben einen großen Einfluss auf die Zusammenarbeit. Wenn es gelingt diese Aspekte zu nutzen, können sie ein Team erfolgreich machen.

Nutzen kann sie nur, wer sie wahrnimmt. Wechselseitige Aufmerksamkeit steht im Mittelpunkt der Teamentwicklung. Rollen und Regeln der Zusammenarbeit im Miteinander werden geklärt über die Zuständigkeiten hinaus.
Webseite: http://www.klaerungen.de 
Suchwörter: Baratung, Coaching, Betriebsrat, Personalrat, Organisation, Mitbestimmung.
Kategorie: Fort- & Weiterbildung  Fort- & Weiterbildung
Linktyp: Standard
Hinzugefügt: 29.05.2008
Autor: Peter Herholtz
Nr.: 20153
   
Screenshot: http://www.klaerungen.de
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