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Titel: Training und Consulting - KNOW GmbH
Beschreibung: Zudem bieten wir Seminare in Arbeitsbesprechung Effektives Zeit- und Selbstmanagement Ergebnisorientierte Stellenbeschreibung Fit for Business Führungstraining intensiv Indoor Teamentwicklung Kommunikation im Team.

Details: Ziele klar zu definieren und situationsgerecht zu führen ... Produkte und Dienstleistungen in bestehende oder neue Märkte zu platzieren, darin liegt die Chance für Unternehmen. Intelligente Strategien und ein situationsgerechter Führungsstil sind die Basis des Erfolgs. Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen das Marktumfeld und die Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen. Wir unterstützen Sie beim wertorientierten Umgang mit Ihren Mitarbeitern und mit dem Unternehmenskapital. So vermeiden Sie, dass sich Visionen als Illusionen entpuppen. Veränderungsprozesse zu beschleunigen... Unternehmen, die ihr Potenzial am Markt ausschöpfen wollen, müssen in der Lage sein, ihre Strategien schnell und bedarfsgerecht zu modifizieren. Wir unterstützen Sie beim Change-Management. Wir helfen Ihnen, Umstellungsprozesse zu beschleunigen, unnötige Kosten zu sparen und Ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu verbessern. Das richtige Spiel zu spielen - und das Spiel richtig zu spielen.. Schnelle Veränderungen im Markt erfordern flexible Wettbewerbsstrategien. Die Suche nach der richtigen Strategie beginnt z.B. schon bei der Frage nach dem richtigen Segment: Spielt Ihr Unternehmen in der Premiumklasse oder bei den Discountern? Mit bewährten Analysemethoden, wie Produktlebenszyklus und Produktportfolio, helfen wir Ihnen, strategisch sinnvolle Entscheidungen zu treffen und Überraschungen zu vermeiden. Mehr Kundenorientierung - weniger Reibungsverluste... Die Geschäftsbereiche, Abteilungen oder Gruppen Ihres Unternehmens müssen sich an ihren Ergebnissen am Markt messen lassen. Nur wer Werte bei den Kunden schafft, steigert seinen eigenen Wert. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Teams weiterzuentwickeln. Dabei geht es uns nicht um »psychotherapeutische Interventionen«. Gemeinsam mit Ihnen suchen wir nach Spielregeln für menschliches Verhalten im Unternehmen. Wir definieren Aufgaben und Rollen, die Reibungsverluste abbauen und den Kundenutzen ins Zentrum Ihres wirtschaftlichen Handelns stellen. Modernes Lernen heißt jedoch nicht länger nüchternes Ansammeln von Fakten. Lernen bedeutet für uns: Impulse zu geben Erfolgswillen zu entfachen positive Energien zu wecken Ressourcen zu bündeln Der Schlüssel dazu liegt im ganzheitlichen Ansatz - für KNOW in der Verbindung zwischen Fach- und Verhaltenstraining. Kern unserer Arbeit ist es, Lernbereitschaft zu entwickeln und mit den Menschen Konzepte und Werkzeuge zu entwickeln, die sich im Arbeitsalltag bewähren. Denn: Das neueste Equipment und die beste Technik können nur dann erfolgreich eingesetzt werden, wenn es Menschen gibt, die damit gekonnt und verantwortungsvoll umgehen und Freude an ihrer Tätigkeit entwickeln. Für unsere Arbeit gibt es keine Schablonen. Unsere Konzepte entstehen in Übereinstimmung mit den individuellen Zielen und Strategien eines Unternehmens. Unsere Aufgabe ist es, Menschen zu befähigen, ihre Ressourcen zu erkennen und Probleme und Herausforderungen selbständig zu lösen. Dafür bieten wir unser Wissen und unsere Erfahrung. Energien zu wecken Unsere Seminare und Workshops sind individuelle Fortbildungskonzepte, zugeschnitten auf die spezifischen Ansprüche des einzelnen Kunden. In Gesprächen vor Ort verschaffen wir uns zunächst einen Überblick über Werte, Ziele und Strategien des Unternehmens. Die Bedarfsanalyse legt einen besonderen Schwerpunkt auf die Integration der persönlichen, sozialen und organisatorischen Situation im Unternehmen. So entstehen Programme aus Fach- und Verhaltenstraining, die effizient auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Ressourcen zu bündeln Unsere Seminare und Workshops sind konsequent nach ganzheitlichen Gesichtspunkten aufgebaut. Lernen zu einem angenehmen Erlebnis, ohne Streß und Leistungsdruck zu machen ist dabei Kern unserer Methode. Sie berücksichtigt die Tatsache, daß es unterschiedliche Lerntypen gibt, die sich neues Wissen entweder schwerpunktmäßig über das Gehör, durch Lesen, mit Hilfe von Bildern oder durch eigenes Handeln aneignen. Unsere erfahrenen und psychologisch geschulten Trainer verfügen dabei über die Kompetenz, Potentiale der Teilnehmer zu erkennen und weiterzuentwickeln. Und auch nach dem erfolgreichen Besuch unserer Veranstaltungen begleiten wir unsere Kunden: In der täglichen Praxis unterstützen unsere Berater die Teilnehmer bei der Umsetzung..
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Kategorie: Consulting  Consulting
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Hinzugefügt: 19.07.2007
Autor: Dr. Susanne Brandt
Nr.: 15359
   
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